Franco Figueiroa Consultoria em Seguros
Vamos simplificar sua escolha com seu
Benefício!
Nascemos com a missão de simplificar a contratação de Planos de saúde, Vida e Odonto, e oferecendo a solução ideal para a sua necessidade.
Fornecem acesso a serviços médicos e assistência à saúde, garantindo agilidade e suporte necessários para o cuidado da saúde dos beneficiários.
Oferecem acesso a serviços e cuidados dentários, garantindo suporte e agilidade no atendimento para a saúde bucal dos beneficiários.
Proteção financeira que visa amparar os beneficiários em caso de falecimento do segurado, fornecendo apoio financeiro e segurança em momentos difíceis.
Como contratar um Plano
A contratação dos planos individuais e familiares é bem simples, basta enviar:
-RG & CPF
-Comprovante de residência
A contratação dos planos por Adesão é um pouco mais complexa, além dos documentos simples como:
-RG & CPF
-Comprovante de residência
Requer um comprovante de elegibilidade como;
-Diploma de curso técnico ou superior,
-Registro em carteira, ou
-Carta de instituição de ensino.
A contratação de planos PME é simples e objetiva. Além dos documentos básicos, como:
- Cartão CNPJ
- Contrato Social
- GFIP (ou eSocial)
Também podem ser solicitados:
- Documento dos sócios (RG e CPF)
- Comprovante de endereço da empresa
- Relação de funcionários (FGTS ou eSocial)
- Última alteração contratual (se houver)
As exigências podem variar conforme a operadora e o perfil da empresa, mas, no geral, o processo é ágil e pouco burocrático.
Nosso objetivo é simplificar a sua escolha
Juntos encontraremos a melhor solução para a sua necessidade
Por que oferecer esses benefícios aos colaboradores?
Um estudo da Catho mostrou que 74% das pessoas consideram o convênio médico o benefício mais importante dentro de uma empresa. Sendo assim, oferecendo os melhores benefícios para os seus colaboradores, você também consegue atrair e reter os melhores talentos para o seu negócio. E essa é uma das formas mais importantes de fazer qualquer empresa crescer e prosperar.
Quando uma empresa se preocupa com a saúde dos seus colaboradores, eles se sentem valorizados e felizes em trabalhar nesse ambiente. Por isso, a tendência é a produtividade aumentar e, dessa forma, é possível fazer entregas ainda maiores com o mesmo time.
A falta de um colaborador por doenças e afins pode causar grandes perdas para qualquer negócio, ainda mais sendo uma empresa de pequeno porte. Sendo assim, se os colaboradores estão com a saúde em dia, a probabilidade da empresa ser uma empresa saudável, também aumenta.
A contratação de um plano de saúde individual normalmente exige um investimento maior de quem deseja fazer essa contratação. Por isso, oferecer essa vantagem para seus colaboradores, também é uma forma de economia para eles.