Franco Figueiroa Consultoria em Seguros
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Tem alguma dúvida?
Como escolher o plano de saúde ideal?
Qualquer escolha fica difícil quando não temos o conhecimento necessário para diferenciar as opções e fazer a melhor escolha.
Por isso, vamos compartilhar um pouco do nosso conhecimento para ajudar você e sua equipe nessa escolha.
Sendo assim, na hora de escolher um plano de saúde, preste atenção nos seguintes pontos:
Ela pode ser regional, ou seja, você poderá receber os atendimentos apenas na sua região, ou também nacional. Nesse caso, os atendimentos podem acontecer em qualquer lugar do Brasil, desde que esteja dentro da rede credenciada.
Esse é o modelo em que a cobrança será feita para o colaborador. No caso da coparticipação, normalmente a empresa paga um valor mensal e o colaborador paga uma taxa de serviço cada vez que usar o plano. Já no caso da contribuição, o pagamento mensal é fixo e não há taxa de serviço – mas, caso o plano não seja utilizado, o pagamento será feito da mesma forma. Uma empresa pode também contratar um plano que seja Colaborativo e Co-participativo
O modelo de inclusão fala sobre a forma em que a empresa irá inserir seus colaboradores no plano de saúde. No caso do modelo compulsório, todos os colaboradores obrigatoriamente terão acesso ao plano de saúde. Já no caso de livre adesão, o próprio colaborador pode escolher se deseja aderir ao plano ou não. A vantagem do modelo compulsório é que normalmente os valores são menores. Já no caso da livre adesão, a principal vantagem é a flexibilidade de decisão por parte dos colaboradores.
O tipo de acomodação também é um fator importante na escolha do plano de saúde. Quando a escolha é por enfermaria, o quarto normalmente é dividido em duas ou mais pessoas. Nesse caso, existem algumas regras que precisam ser cumpridas, como por exemplo o horário de visitas. Já no caso de apartamento, o paciente estará acomodado de forma individual, tendo um banheiro exclusivo para ele, por exemplo. Além disso, as regras de visitação são mais brandas.
O que é um Plano de Saúde Empresarial?
Um plano de saúde empresarial é quando um convênio é feito por um CNPJ, uma pessoa jurídica. Essa contratação pode ser feita por empresas de qualquer porte, desde MEI até grandes negócios. Porém, é preciso estar atento à duas exigências:
Como é uma contratação em grupo, é necessário ter no mínimo 2 ou 3 pessoas. Caso não tenha a quantidade mínima necessária de vidas, é possível incluir os dependentes do titular do CNPJ ou dos funcionários devidamente registrados;
Para MEIs, a empresa precisa ter o CNPJ aberto há no mínimo 6 meses na Receita Federal;
Caso você se encaixe nessas exigências, você está apto para contratar qualquer um dos planos de saúde oferecidos pela FFHG7 e ter esse benefício no seu negócio – como a vantagem de economizar até 40% em planos de saúde quando comparado aos planos individuais.
Nós vamos simplificar a sua escolha!
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